Шесть способов
усилить HR

Полный анализ HR-системы компании: от воронки найма до удержания ключевых сотрудников. Выявляем узкие места, дублирование процессов и скрытые риски.

По итогам аудита получаете структурированный отчёт с приоритизированным планом улучшений — не просто список проблем, а конкретный roadmap с метриками.

Выступаем стратегическим партнёром на уровне топ-менеджмента. Помогаем выстроить HR-функцию, которая напрямую поддерживает бизнес-цели компании.

Форматы сотрудничества: разовый проект под конкретную задачу или ретейнер — постоянная поддержка с ежемесячным участием в стратегических вопросах.

Находим людей, которые действительно подходят — по компетенциям, ценностям и потенциалу. Используем хедхантинг, собственную базу и глубокий assessment.

Гарантия замены 3 месяца: если кандидат не прошёл испытательный срок, заменяем бесплатно. Берём ответственность за результат.

Берём на себя всю HR-функцию: от стратегии до операционки. Вы получаете профессиональную команду, которая погружается в ваш бизнес и работает как внутренний отдел.

Подходит для компаний, которые хотят сосредоточиться на ключевом бизнесе, не строя собственный HR с нуля.

Сотрудники работают в вашем офисе и выполняют ваши задачи, но юридически оформлены в PeopleOps. Вы снижаете административную нагрузку и налоговые риски.

Гибкий масштаб: легко добавить или убрать людей без кадровых процедур. Идеально для проектной работы и пиковой нагрузки.

Ведём весь кадровый документооборот в строгом соответствии с трудовым законодательством. Без пропущенных сроков, без ошибок в формулировках, без рисков проверок.

Подходит как самостоятельная услуга, так и в комплекте с другими решениями PeopleOps.